ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ
- วิเคราะห์สมรรถนะและรวบรวมความต้องการฝึกอบรม (Training need) เพื่อจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลของพนักงาน (Individual development plan IDP) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์งานพัฒนาบุคลากรของกองทุนฯ
- เตรียมการฝึกอบรมรวมทั้งจัดสัมมนาและกิจกรรมให้กับบุคลากร
- ประสานงานทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงานเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้
- เรียนรู้และศึกษา ติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคคล เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
วันที่:
16 May 2019