ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
รับผิดชอบงานวางแผนอัตรากำลัง งานสรรหา คัดเลือก นัดหมายผู้สมัคร ประสานงานกับบุคคล ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร งานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ งานเอกสารสัญญาจ้าง งานประเมินผลการทดลองงาน งานบันทึกประวัติพนักงานลงระบบ ERP งานเลื่อนตำแหน่ง งานประสานงานและสนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา หากผู้สมัครสามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี หรือมีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
การรับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการสอบคัดเลือกยื่นใบสมัครตั้งแต่วันที่ 18 มิถุนายน – 7 กรกฎาคม 2568
วันที่:
16 มิถุนายน 2568